Главная | Защита прав потребителя | Срочный трудовой договор оплата больничного листа

Срочный трудовой договор оплата больничного листа

Работник на больничном: нестандартные ситуации


Мы уже готовы ответить на ваш вопрос

Федеральный закон от 16 июля г. Однако проработала сотрудница недолго: Период ее нетрудоспособности в общей сложности продолжался 52 календарных дня.

Удивительно, но факт! Таким образом, установленный статьей 81 Трудового кодекса РФ запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности не распространяется на рассматриваемый случай.

Когда Инна принесла в отдел кадров больничные листы, кадровик задался вопросом: Ведь с ней заключили трудовой договор на довольно короткий срок, а почти треть этого срока она находилась на больничном. Совет Заполняя оборотную сторону листка нетрудоспособности, обязательно поставьте отметку о виде трудового договора и сроке срочного трудового договора письмо ФСС России от 25 мая г. Больничное пособие сотруднице, конечно, положено, ведь право на обязательное социальное страхование имеют все работники независимо от срока трудового договора ст.

Однако кадровик беспокоится не напрасно: Этим сотрудникам пособие по временной нетрудоспособности выдается не более чем за 75 календарных дней.

Срочный трудовой договор: краткая характеристика и основания для заключения

Такой длительный срок болезни — явление нечастое. И в случае с Инной превышения не было — она болела 52 календарных дня.

Удивительно, но факт! Если же работник работает по договору совместительства, и у него нет у данного работодателя заработка за два предшествующих года, то больничный лист ему не оплачивается, но время нахождения на нем ставится как уважительная причина отсутствия на работе.

Значит, работодатель должен оплатить сотруднице все время нетрудоспособности по больничному листу. Больничный лист оказался подделкой Специалист по кадрам Вера Александровна не раз сталкивалась с документами, которые вызывали сомнение в своей подлинности. Но такой грубой подделки она еще не встречала: Возмущенный кадровик тут же написала докладную записку руководителю организации и стала готовить приказ об увольнении Василия за прогул.

Удивительно, но факт! С работником был заключен срочный трудовой договор на пять месяцев. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода сезона , прекращается по окончании этого периода сезона.

Совет Помните, что увольнение за подложные документы п. Торопиться в сложившейся ситуации не следует.

Срочный трудовой договор оплата больничного листа что доставлял

Даже если подделка документа видна невооруженным глазом, у кадровика все равно нет полномочий, чтобы официально признать его подлинным или фальшивым. Прежде всего обратитесь с письменным запросом в лечебное учреждение, которое указано в больничном листе.

Срочный трудовой договор оплата больничного листа совсем

Параллельно направьте запрос в региональное отделение ФСС с просьбой проверить порядок выдачи данного листка нетрудоспособности. Если ваши опасения подтвердятся официальными ответами, вы вправе не принимать такой больничный к зачету и не оплачивать его подп.

Рекомендуемые статьи

Какие меры принимать к работнику — решать вам. В любом случае перед увольнением за прогул запросите у нарушителя письменное объяснение его проступка, а затем правильно организовать процедуру наложения дисциплинарного взыскания ст. Руководитель организации должен рассмотреть и еще один вопрос: Учтите, что подделка документов — уголовно наказуемое деяние ст. Запомните главное Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала: Пособие выплачивается даже в случае, когда трудовой договор был аннулирован.

Срочный трудовой договор оплата больничного листа был наиболее

Если заболевание или травма наступили в период со дня заключения договора до дня его аннулирования, пособие выдается не более чем за 75 календарных дней письмо ФСС России от 15 августа г. По срочному договору, который заключен более чем на полгода, пособие выплачивается за все дни нетрудоспособности без вышеуказанного ограничения.

Если бланк, печати, подписи и другие реквизиты не кажутся вам фальшивыми, но документ содержит более двух исправлений, попросите работника вернуть его врачу для переоформления п.

Читайте также:

  • Кража платежного терминала
  • Можно ли по совмещению работать на полную ставку
  • Можно ли выезжать за границу если платишь алименты
  • Брачный контракт корейская дорама
  • Гражданско-правовые сделки с недвижимостью заключаемые между супругами