Главная | Защита прав потребителя | Лучшие юридические фирмы в москве

Лучшие юридические фирмы в москве

Правовой журнал «Legal Insight»


Крупнейшие юридические фирмы в России Рейтинг Ru публикуют результаты исследования юридического бизнеса в России. Представляем крупнейшие российские юридические фирмы включая российские офисы международных фирм , а также рекомендованные фирмы по отдельным направлениям юридической практики. Как мы исследовали Исследование проводилось методом опроса. Юридические фирмы получили специально разработанные проектом LegalPractice.

Лучшие юридические фирмы в москве кивнул

Респонденты - юридические фирмы, то есть любые юридические лица, оказывающие юридические услуги, в том числе к адвокатские образования, хозяйственные общества и товарищества, а также группы лиц, работающие под единым брендом. Список адресатов составлен по открытым источникам, включая российские и международные справочники юридических фирм, публикации о рейтингах, в которых присутствовали российские юридические фирмы, а также поисковые запросы в интернете.

Пепеляев, Гольцбат и партнеры

Разослано анкет, получено анкеты, принята к обработке анкета 2 анкеты не приняты к обработке ввиду пропуска срока подачи анкеты. Сведения, полученные из анкет, проверялись по открытым источникам, в частности через систему СПАРК, собственные интернет-сайты респондентов, а также информации СМИ. Если в результате такой проверки возникали расхождения, исследователи обращались за разъяснениями к указанным в анкете представителям респондента, после чего самостоятельно принимали решение о корректировке или сохранении представленных сведений.

Вместе с тем мы отдаем себе отчет в том, что наши ресурсы недостаточно велики для всеобъемлющего исследования российского рынка юридических услуг. Поэтому мыи просим представителей юридических фирм, не попавших в рейтинг, в будущем оказывать содействие исследованию, в том числе своевременно и полно предоставлять свои данные.

Как мы считали Основной рейтинг Для ранжирования юридических фирм использовано два количественных показателя: Учитывая, что в большинстве случаев респонденты предоставили данные о своей выручке на условиях конфиденциальности, эти данные мы не публикуем. В тех случаях, когда респонденты не предоставляли данных о выручке, мы самостоятельно делали экспертную оценку предполагаемой выручки респондента, исходя из данных о численности юристов фирмы, а также об эффективной почасовой ставке юридических фирм аналогичного уровня деловой репутации и сегмента рынка.

Несмотря на то что экспертная группа составителей рейтинга целиком состоит из профессиональных юристов, мы являемся приверженцами теории Адама Смита. Поэтому показатель выручки оценивается нами как ключевой с точки зрения экономики деятельности юридической фирмы и основной критерий рейтинга. Он демонстрирует, что фирма востребована на рынке, ее услуги пользуются спросом.

Удивительно, но факт! Это, конечно, не свидетельствует о неправильном управлении фирмами-лидерами рынка — просто у их менее крупных коллег с этим чуть получше, да и снижающих эффективность дополнительных процедур, издержек, работы pro bono меньше.

Остальные показатели, такие как деловая репутация, квалификация, мнение клиентов или коллег по цеху, носят субъективный характер, легче поддаются манипуляции и поэтому, на наш взгляд, не могут быть использованы для ранжирования участников рынка. Рейтинг эффективности В рейтинг эффективности юридических фирм включены лишь те респонденты, которые представили достоверные и поддающиеся проверке данные о выручке и численности юристов.

Эффективность рассчитана как чистая операционная выручка на одного юриста — иными словами, сколько денег приносит профессиональный член команды юристов в свою фирму. При этом мы не делали дифференциации на партнеров, советников и ассоциатов старших юристов, средних юристов, или middle lawyers, и младших юристов , поскольку в разных фирмах функционал, компетенции и права членов команды настолько различны, что тот человек, который работает старшим юристом в одной фирме, может претендовать на должность младшего партнера или партнера на зарплате или советника в другой фирме.

Отраслевые рейтинги В отраслевых рейтингах в целом сохраняется монетарный подход к определению ведущих фирм по отдельным направлениям практики: Все участники отраслевого рейтинга были ранжированы в зависимости от качества критерия К2.

Удивительно, но факт! Учитывая, что в большинстве случаев респонденты предоставили данные о своей выручке на условиях конфиденциальности, эти данные мы не публикуем.

Общий показатель участника рейтинга рассчитывался путем определения удельного значения суммы обоих коэффициентов одного участника рейтинга к сумме удельных значений обоих коэффициентов всех участников. Опрошены студента и недавних выпускника четырех вузов Москвы, возглавляющих рейтинг юридических вузов см. Рейтинг привлекательности демонстрирует результаты продвижения бренда на рынке труда, а также мнения потенциальных сотрудников о качестве работодателя.

Ведущие юридические фирмы в России

Как видим, российским юридическим фирмам здесь есть над чем работать: Учитывая конфиденциальность представленных нашими респондентами данных о размере выручки и иных показателях деятельности фирмы, мы не будем комментировать, насколько успешны были результаты работы конкретных респондентов по сравнению с результатами за год. В юридической фирме за ее развитие, продажу услуг, разнообразие направлений практики отвечают полноправные партнеры фирмы. Речь идет о настоящих партнерах, участвующих в распределении доходов фирмы, а не о наемных сотрудниках ассоциатах , номинированных как "партнер" на рынке такие ассоциаты известны как партнеры на зарплате.

Исследования показывают, что число полноправных партнеров прямо пропорционально выручке. Отдельные отклонения от данной закономерности свидетельствуют о наличии в фирме партнеров на зарплате, для внешнего мира представленных как полноценные партнеры. Безусловно, эффективную работу в этом направлении иногда выполняют старшие юристы и советники, а также те же партнеры на зарплате, однако их необходимо четко и недвусмысленно мотивировать на работу, связанную с продажей услуг.

Лучшей мотивацией помимо бонусов за привлечение клиента, конечно, является возможность роста до уровня партнера. Таким образом, фирмы, которые хотят наращивать выручку и долю рынка, должны активнее реализовывать программу профессионального роста коллег, открывать новые партнерские позиции, активнее привлекать партнеров из других фирм более выгодными и прозрачными условиями партнерства.

Исследование показало, что при достижении порогового значения численности юристов не всех сотрудников фирмы, а только тех, кто участвует в оказании профессиональных услуг до человек наблюдается существенный скачок эффективности деятельности юридической фирмы в пересчете на одного юриста.

По всей видимости, это явление — следствие эффекта синергии, когда разные практики помогают друг другу продавать услуги и вести сложные межотраслевые проекты. По всей видимости, для достижения такого эффекта необходимы партнеров, возглавляющих различные направления юридической практики в случае дублирования компетенций синергетический эффект исчезает , обеспечивать реализацию проектов которых должны советников и старших юристов, 15 юристов и 10 младших юристов и помощников.

Где Лучшие юридические фирмы в москве станет Центральный

Мы не умаляем значения других членов команды: Исследование выявило "синдром бутика": В условиях резкого изменения ситуации на рынке существуют риски потери финансовой устойчивости и доли рынка компании. Обращаем внимание на то, что финансовая эффективность юридической фирмы не всегда зависит от величины. В рейтинге эффективности лучшими оказались фирмы из второй, третьей и даже четвертой десятки топ Это, конечно, не свидетельствует о неправильном управлении фирмами-лидерами рынка — просто у их менее крупных коллег с этим чуть получше, да и снижающих эффективность дополнительных процедур, издержек, работы pro bono меньше.

Читайте также:

  • Сколько действительна справка на права
  • Как оспорить завещание на дом после смерти
  • Узнать штрафы гибдд по номеру штрафа
  • Договор подряда строительных работ 2017