Главная | Семейное право | Увольнение при сокращении без отработки

Увольнение при сокращении без отработки

Сокращение без отработки


Требования мотивировала тем, что с г. В октябре г. ФИО была переведена на должность диспетчера. Считала увольнение незаконным, поскольку фактически сокращения произведено не было, ее не предупреждали о предстоящем увольнении, ей не была предложена другая вакантная должность, а также ответчиком не учтено мнение профсоюза, поскольку профсоюз не давал согласия на ее увольнение.

уже Увольнение при сокращении без отработки самом

В судебном заседании ФИО исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Решением Королевского городского суда Московской области исковые требования удовлетворены частично.

Удивительно, но факт! Приказом 3-к от

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права. Решение суда должно быть законным и обоснованным ч. Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

В соответствии с п.

Досрочное расторжение договора

Настоящее решение суда первой инстанции указанным требованиям закона не соответствует исходя из следующего. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Работодатель обязан в указанном случае предложить работу вакантную должность в той же организации, соответствующую квалификации работника, а при отсутствии таковой - иную имеющуюся в организации вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнить с учетом образования, квалификации, опыта работы и состоянии здоровья.

Как установлено судом первой инстанции при рассмотрении настоящего гражданского дела, с Приказом 3-к от Согласно материалам дела, ФИО была ознакомлена с уведомлением о сокращении с Разрешая спор и постановляя по делу решение об удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что увольнение ФИО произведено с нарушением требований ст. Суд в обоснование своей позиции также указал о том, что увольнении истицы было произведено без получения согласия профсоюзного комитета о прекращении между сторонами трудовых отношений по п.

Не соглашаясь с выводами суда первой инстанции, судебная коллегия исходит из следующего. Ответчик издал приказ о прекращении трудовых отношений, выплатил истице причитающиеся денежные средства в полном объеме.

Разница сокращений

Материалами дела и пояснениями сторон установлено, что стороны прекратили трудовые отношения с даты достижения соглашения. Истица под роспись была ознакомлена с приказом, ей путем перечисления на банковскую карточку были перечислены выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, дополнительная компенсация, предусмотренная ст. С учетом установленных по делу обстоятельств, судебная коллегия считает бесспорно установленным прекращение по волеизъявлению истицы между сторонами трудовых отношений по ч.

Обстоятельств, указывающих на понуждение истицы к подаче заявления о прекращении трудовых отношений в порядке, предусмотренном ч.

Удивительно, но факт! Это даёт работнику возможность как можно быстрее приступить к поиску новой работы.

Не установлено по делу и обстоятельств, указывающих на то, что истица заблуждалась относительно последствий прекращения трудовых отношений, так как в заявлении она полно указала на основания прекращения трудовых отношений и на обязанность ответчика выплатить ей причитающиеся по ч. Поскольку согласие на увольнение было получено, ответчик был освобожден от обязанности соблюдения процедуры увольнения, предусмотренной ч.

На основании изложенного в настоящем определении, судебная коллегия, не передавая дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, постановляет по делу новое решение, которым в иске ФИО по заявленным требованиям отказывает в полном объеме.

Увольнение при сокращении без отработки так спокойно

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Читайте также:

  • Письмо претензия образец в страховую компанию
  • Что нужно нужно для развода
  • Можно ли не платить пени налоговой
  • Право дарителя проживать в подаренной квартире