Главная | Семейное право | Имею ли я право не подписывать должностную инструкцию

Имею ли я право не подписывать должностную инструкцию

Имею ли я право не подписывать должностную инструкцию


Любой чих работника, любое его телодвижение, даже то, сколько раз он может пить кофе в течение рабочего дня.

Удивительно, но факт! Необходимо учитывать, что если подпись ставится не на самой инструкции, а в соответствующих журналах, листах ознакомления и т. Прошу экспертов пояснить, если в п.

В должностной инструкции предусматриваются те права и обязанности работника, которые не были предусмотрены в трудовом договоре, но исполнения которых, ждут друг от друга, и наниматель, и работник. Должностная инструкция, исполненная формально для галочки , фактически лишает нанимателя права требовать от работника четкости в исполнении обязанностей.

Удивительно, но факт! PS Особенно удручает тупая логика начальника или же ему одному отвечать за это не охото.

Имею ли я право не подписывать должностную инструкцию Хочу оформить все как положено, чтобы иметь возможность законным образом предъявить — в случае чего — претензии. Как лучше оформить договор?

Отказ подписать должностную инструкцию

Какие документы для этого необходимы, нужно ли его регистрировать, какие налоги придется платить? Работы будут выполняться им в свободное от основной работы время.

Имею ли я право не подписывать должностную инструкцию должен

Вправе ли при приеме на работу в анкете спрашивать подробные сведения о родственниках — их работе и должностях, сотрудничестве с МВД и ФСБ, о судимости и др. Эксперты по кадровым проблемам, конечно, правы, но на деле возникает множество вопросов, четких ответов на которые не дает даже законодательство.

Сложность изменения должностных обязанностей работника заключается в том, что без детального изучения всех бумаг, которые подписаны между работником и руководством компании, невозможно определить, какой же документ требует корректировки. Должностная инструкция — опасная игрушка для начальника Имя этому оружию — должностная инструкция. Если поразмыслить здраво, то ничего криминального в данной формулировке нет.

Является ли должностная инструкция частью трудового договора

Трудовой кодекс предусматривает увольнение работника по этому основанию, формулируя его несколько иначе: Разумеется, определяющую роль при формировании условий труда работника играет трудовой договор. LegitLex, Юридические услуги в Донецке Я не имею полномочий и не обязан подписывать документы в отсутствие руководителя предприятия.

Имею ли я право не подписывать должностную инструкцию подобные

Обязанности подписывать документы при проведении проверок субъектов предпринимательской деятельности, предприятий и т. На все вопросы отвечать единственной фразой: Доложить о факте общения с работниками проверяющего органа директору предприятия, руководителю обособленного структурного подразделения.

Удивительно, но факт! Недавно у нас была похожая ситуация, поэтому пришлось покопаться в этом вопросе достаточно досконально.

Сотруднику необходимо действовать по инструкции и не принимать каких-либо самостоятельных решений. У меня нет ни юридического ни другого образования, связанного с договорной работой, как впринципе и у другого начальника отдела.

Читайте также:

  • Сокращение по оптимизации штата
  • Будут ли пенсионеры платить налог на недвижимость в 2017 году
  • Какое соглашение о приостановлении работ по договору
  • Куда жаловаться если за операцию требуют деньги
  • Взять кредит с действующей просрочкой
  • Лишение прав водительских забыл права и техпаспорт kz