Главная | Наследовательное право | Возмещение фсс расходов на медицинский осмотр

Возмещение фсс расходов на медицинский осмотр

Возмещение из фсс расходов на медосмотр проводки


Минтрут хочет ужесточить контроль над проведением профосмотров на предприятиях Многие компании в силу специфики своей деятельности при приеме физических лиц на работу требуют от них справки, подтверждающие прохождение медицинского осмотра. Если работодатель возмещает работникам оплату медицинских услуг, связанных с осмотром, то, по мнению специалистов ПФР, такие выплаты должны облагаться страховыми взносами. А вот суды считают иначе. Пример — постановление АС Поволжского округа от Суть спора Территориальное отделение ПФР провело в компании проверку правильности начисления и уплаты страховых взносов.

Позиция суда: взносов не будет

По ее результатам организация была привлечена к ответственности по ст. Основанием для начисления страховых взносов, пеней и штрафа послужило следующее. В связи с этим организация возмещала таким лицам расходы на обязательный медицинский осмотр, необходимый при приеме на работу. На суммы возмещения компания не начисляла страховые взносы, считая, что они не являются объектом обложения страховыми взносами, поскольку носят компенсационный характер.

внизу, Возмещение фсс расходов на медицинский осмотр такой

Поэтому возмещение расходов в данном случае нельзя отнести к компенсации, установленной законодательством. Спор о том, надо ли в рассматриваемой ситуации начислять взносы, дошел до суда. В соответствии с п. Статьей ТК РФ установлено, что работники, занятые в том числе на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры обследования для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Удивительно, но факт! Приказ о финансировании отделение ФСС РФ оформит и направит его компании в течение трех рабочих дней п. В учете бухгалтер организации сделал следующие записи:

При этом предусмотренные данной статьей медицинские осмотры обследования и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Таким образом, если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, то в силу ст. Поскольку в определенных случаях прохождение медицинского осмотра для исполнения трудовых обязанностей необходимо в силу закона и оплачивать его должен работодатель, то возмещение работнику стоимости расходов на медосмотр является компенсацией.

А она в силу подп. Суды также отметили, что последующее заключение трудовых договоров с физическими лицами и выплата компенсации уже в период наличия трудовых отношений не имеют правового значения.

Размер возмещения (софинансирования) мероприятий по охране труда

Объясняется это тем, что события, с которыми связана выплата компенсации, имели место при отсутствии трудовых отношений между организацией и физическими лицами. Поэтому компенсация затрат на прохождение обязательного предварительного медосмотра не является объектом обложения страховыми взносами, так как не носит характера вознаграждения в рамках трудовых отношений, не является выплатой по трудовому или гражданско-правовому договорам, не является поощрительной или стимулирующей выплатой.

Возмещение фсс расходов на медицинский осмотр Когда первый

Отметим, что на сумму возмещения расходов на обязательный медицинский осмотр при приеме физических лиц на работу не нужно начислять и взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Это связано с тем, что Федеральный закон от

Удивительно, но факт! В соответствии с п. Если работник не явился на обязательный медосмотр, работодатель вправе отстранить его от работы не допускать к работе до того момента, пока работник не пройдет медосмотр.

Читайте также:

  • Порядок оплаты за патент для иностранных граждан
  • Почему нет закона о паспорте рф
  • Приобретение жилья по военной ипотеке