Главная | Автоюрист | Трудовой договор муниципального служащего

Трудовой договор муниципального служащего

Трудовой договор с муниципальным служащим


В данной статье рассмотрим порядок поступления гражданина на муниципальную службу и заключения с ним трудового договора, приведем образец такого договора. Правовое регулирование муниципальной службы Под муниципальной службой понимается профессиональная деятельность граждан, осуществляемая на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта.

Трудовой договор муниципального служащего когда наконец

Основным правовым актом, регламентирующим деятельность муниципальных служащих, является Федеральный закон от Кроме того, правовые основы муниципальной службы в РФ составляют Конституция РФ, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, конституции уставы , законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ далее - законодательство о муниципальной службе , уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.

О том же сказано в ст. Порядок поступления гражданина на муниципальную службу Правом поступления на муниципальную службу обладают граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом N ФЗ для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в ст.

Обратим внимание, что в отличие от государственной гражданской службы должности муниципальной службы могут замещать граждане не только РФ, но и иностранного государства - участника международного договора РФ, по которому иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе п. Однако в настоящее время таких договоров нет, поэтому можно говорить, что к муниципальной службе в РФ в настоящее время допущены только граждане РФ.

Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя работодатель. Им может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя работодателя ст.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы, указанные в ч. Данный перечень несколько отличается от установленного в ст. В частности, к таким документам относятся: Сведения, представленные кандидатом на должность муниципальной службы, подлежат проверке. Если в процессе проверки будут установлены обстоятельства, препятствующие поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Такими обстоятельствами могут быть: Несоответствие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы ст. Необходимо помнить, что законами субъектов РФ возможно установление квалификационных требований к кандидатам на должности муниципальной службы.

Трудовой договор муниципального служащего ответ было

К таким правовым актам относятся, например: Наличие факторов, с которыми Закон связывает невозможность поступления на муниципальную службу ст. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора, заключенного в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Законом N ФЗ.

Правовое регулирование

При этом следует помнить, что заключению трудового договора для замещения должности муниципальной службы в муниципальном образовании может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы ст. Порядок проведения конкурса устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.

С гражданином, поступающим на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение этой должности, заключается контракт. Порядок замещения данной должности по контракту, заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяется Федеральным законом от Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта РФ.

Например, Законом N З, устанавливающим дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района городского округа , определены условия контракта для главы местной администрации муниципального района городского округа , а также приведена типовая форма такого контракта. Отметим, что существенных различий между контрактом и трудовым договором нет. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя работодателя о назначении на должность муниципальной службы.

Заключение трудового договора контракта Содержание трудового договора с муниципальным служащим должно соответствовать положениям ст. В то же время режим рабочего времени, времени отдыха, условия оплаты труда регламентированы Законом N ФЗ и законами субъектов РФ. В частности, рабочее время муниципальных служащих регулируется трудовым законодательством и согласно ст.

Удивительно, но факт! Учитывая указанное, работники кадровых служб могут выбрать приемлемый для них вариант оформления трудовых договоров: Оплата труда Муниципального служащего 4.

В то же время ст. Указано, что для муниципальных служащих, замещающих должности отдельных групп должностей муниципальной службы, законами субъектов РФ может устанавливаться ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Также предусмотрены отпуска за выслугу лет. Относительно срока трудового договора: Случаи, когда возможно заключение срочного трудового договора, указаны в ст.

Напомним, что в случае, когда назначение на должность муниципального служащего было произведено по результатам конкурса, а также в иных случаях, указанных в ч.

Удивительно, но факт! Иные условия трудового договора 7. Представитель нанимателя Работодатель имеет право:

Права и обязанности муниципального служащего указаны в ст. Рекомендуем положения этих норм полностью указывать в трудовом договоре. Права и обязанности представителя нанимателя рекомендуем формулировать, основываясь на ст. Оплата труда производится в соответствии с нормативными правовыми актами муниципальных органов власти. Например, денежное содержание муниципальных служащих г. Барнаула регламентировано Решением Барнаульской городской Думы от Особенностью оплаты труда муниципальных служащих является значительное количество различных премий и надбавок, которые могут изменяться, например, с увеличением выслуги лет.

Изменение каждого из условий оплаты труда обязательно оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. Учитывая указанное, работники кадровых служб могут выбрать приемлемый для них вариант оформления трудовых договоров: Приведем форму трудового договора с муниципальным служащим. Данные формулировки могут быть использованы при составлении конкретных трудовых договоров.

Представитель нанимателя Работодатель обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной. Права и обязанности Муниципального служащего 2. Муниципальный служащий имеет право на: Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от Права и обязанности Представителя нанимателя Работодателя 3.

Порядок приема на службу

Представитель нанимателя Работодатель имеет право: Представитель нанимателя Работодатель обязан: Оплата труда Муниципального служащего 4. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: Могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Служебное время и время отдыха 6. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота, воскресенье.

Продолжительность 40 еженедельной работы - -- часов, с режимом работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Читайте также:

  • Действительна ли приватизация квартиры 1992 и 1993 года?
  • Кто проверит размер начисленных алиментов
  • Что делать если причинен ущерб личному имуществу
  • Проверить на долги у судебных приставов по фамилии бесплатно
  • За что можно сделать выговор
  • Возврат технически сложного товара 2017